关于 私信 归档 搜索 - UAPP

暗浮生

查看更多 查看更多

选坚持还是选放弃

分享


要想让梦想不再只是梦想,要想让自己对选择坚持始终,你需要WOOP流程(来自纽约大学心理学家Gabriele Oettingen)。

 

第一步,先做梦(wish):「我希望得到一个棒呆了的工作」。 

此时需要提醒自己,停下美妙幻想,回到现实,进行下一步。 

第二步,预想结果(outcome): 「这个工作,我希望是在A公司做主管」。 

将梦想具体化,为自己设想一个可实现的结果,「下周我就要成为美国总统」,就不在此列。 

第三步,预想障碍(obstacle): 「我不知道如何准备面试」。 

为了达到上面那个结果,有什么事情是你暂时办不到的? 

第四步,做计划(plan): 「我先去联系几个校友,找人去接触HR,看看有什么要求」。

计划最好足够详尽,预设完成时间,列出所需资源。接下来,按计划行事即可。 

再强调一遍,WOOP流程只适合「可实现的目标」,那些天方夜谭的白日梦,留给自己做睡前催眠即可。 

上面的例子是找工作,事实上WOOP的适用性很广泛,无论是改善婚姻关系,还是决定申请留学,都可以用该流程帮自己理清头脑,让梦想不再只是梦想。 

现在,你可能已经做好计划。不过,对于一部分懒癌晚期的人来说,做了计划,也不一定能真正贯彻实施,所以你还需要一份「grit增强攻略」。如果这都帮不到你,我也无力回天了。

五、Grit增强攻略:坚持可不是傻傻苦撑 

 

乐观主义+信念意义+把任务当游戏。 

 

1、乐观主义(optimistic) 

 

有什么领域的人,是出了名的有毅力? 

 

也许你想象不到,保险推销员。 

 

为什么? 

 

他们每天有无数次面对无视、拒绝,严重的可能还有谩骂、殴打,受不了的都走了,还有一部分继续留下,甚至还成为了优秀推销员。其中一个重要因素,就是乐观主义。 

 

研究表明,销售人员的招聘,可以仅仅用「乐观程度」一个维度。那些在「乐观程度」中排名前10%的人,销售额比在「悲观程度」排名前10%的人,还要多出88%。 

 

乐观主义与悲观主义,一个很大的区别,就是对于逆境和厄运的态度。 

 

乐观主义认为,坏事是:

 

暂时的;

 

有确切原因、普遍存在的;

 

不是自己的错误。

 

悲观主义认为,坏事是:

 

永久持续的;

 

普遍存在、命运注定的;

 

是自己的错。 

 

美国宾斯法尼亚大学的教授Martin Seligman就发现,当你从悲观主义转变为乐观主义时,你会变得更善于坚持。而且,乐观主义还可以实实在在预测成功,因为乐观的人:

 

更健康、长寿(乐观程度还可预测心脏病患者旧病复发的概率);

 

在谈判中更容易达成目标、让双方都开心;

 

更幸运(对于自己所坚持之事更乐观,会为自己赢得更多有利机会)。 

 

所以,要想对一件事坚持到底,乐观主义是你的菜。

 

2、信念意义(meaning)

 

坚持有些事情,的确很苦很累,这时候,你需要一个信念支撑。研究也表明,当一个人感到自己所做之事有意义时,他会更有使命感,也更容易坚持下去。 

 

这种信念,可以是别人,可以是责任,可以是更大的家国情怀。母亲会为孩子吃尽苦头,士兵会为了祖国战死沙场,他们都在被一种大于自我的意义、情怀支撑。 

 

着眼生活,当你为了事业成就背后的满足感、成就感而工作,而不是为了金钱、地位工作时,你也会更有韧性。哈佛大学的研究就证实,「有意义的事业」,是人们想从职场中获得的第一件事,不是金钱、不是地位。 

 

乔布斯当年从百事可乐将CEO John Sculley挖走的时候,就说了一句:

 

「你愿意终其一生在这里卖糖水,还是你想有一个机会去改变世界?」 

 

多振奋人心。 

 

当你为了一些比自我更宏大的东西生活,你会发现,坚持的痛苦已经不值一提,你会自动接受必要的牺牲与痛苦。 

 

3、把任务当游戏(It’s a game) 

 

为什么人们能乐此不疲、废寝忘食地玩游戏,却坚持不了一小时的阅读? 

 

因为游戏很有趣,你会因为赢而多巴胺飙升,就连失败都能让你兴奋又刺激;

 

游戏让你有掌控感、满足感,觉得自己是神、是上帝;

 

游戏让你有使命感,驰骋沙场保家卫国;

 

游戏有持续的新高度、新对手、新成就,而大脑恰恰喜欢新鲜感,因新鲜刺激而保持专注,进入忘我的心流境界;

 

游戏还给你即刻反馈,输与赢都在数秒之间。 

 

有趣、掌控感、满足感、使命感;新高度、新对手、新成就,即刻反馈,这些元素,就是让你乐此不疲的关键。

 

如果你觉得工作无聊,坚持不下去,那可能是因为,你感到自己只是一枚小螺丝钉,没有存在感、掌控感,更缺乏使命感;可能是因为你总是停留在一个水平,缺乏持续的进步,体验不到新挑战、新高度、新成就;也可能是因为老板总是不给你反馈,让你觉得自己做的事情徒劳无益。 

 

如果改变不了公司、老板、同事,至少可以先转变一下自己的思维,将这些元素添加进你的工作,或者其他难以坚持的任务中。

 

你可以在每天睡觉之前,问问自己,「明天我还可以做什么,让重要的工作得到进步?」 

 

这可以给你一个目标为之奋斗,而如果你的目标是升职加薪,不妨主动寻求反馈,问问老板你表现如何,还可以怎样提升。还记得之前的文章说的吗?拍马屁是有用的,但你可能要更真诚一点。 

 

你甚至可以不用去做额外的事,仅仅是改变自己的心态、思考方法,就可以让枯燥的工作,变得不那么难以坚持。 

 

人生若是一场游戏,为何不把她变得更有趣些呢?

评论
热度(4)
©暗浮生 | Powered by LOFTER